Ich berate und vertrete sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Rechtsverhältnisse, Vermeidung und Lösung innerbetrieblich rechtlicher Probleme und begleite Konflikte sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
Leistungen im Arbeitsrecht
- Arbeitsverträge
- Abfindung
- Aufhebungsvertrag
- Abmahnung
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Elternzeit
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Kurzarbeitergeld
- Mindestlohn
- Urlaubsansprüche
- Wettbewerbsverbot
- Zeugnis
Überblick über die wichtigsten Fragen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer:
- Kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?
- Was muss ich tun, wenn mein Arbeitgeber nicht oder nicht vollständig meinen Lohn bzw. mein Gehalt gezahlt hat?
- Habe ich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung?
- Was ist bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag zu beachten?
Überblick über die wichtigsten Fragen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber:
- Muss der Arbeitsvertrag schriftlich abgefasst werden? Auf welche Regelungen im Arbeitsvertrag ist besonders zu achten?
- Was muss ich bei dem Ausspruch einer Kündigung beachten?
- Welche gesetzlichen Grundlagen bestehen für die wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses? Welche Arten von Befristungen sind zu unterscheiden?
- Worauf ist beim einfachen und beim qualifizierten Zeugnis zu achten?
