Was muss ich tun, wenn mein Arbeitgeber nicht oder nicht vollständig meinen Lohn bzw. mein Gehalt bezahlt hat?
Wenn Ihr Arbeitgeber mit der Zahlung von Lohn oder Gehalt in Verzug gerät, so sollten Sie zunächst durch einen Rechtsanwalt prüfen lassen, ob eventuell Ausschlussfristen zu beachten sind. Es kann nämlich durchaus sein, dass Sie Ihre Ansprüche innerhalb einer bestimmten Frist (oftmals 3 oder 6 Monate) geltend machen müssen, wenn Sie diese nicht verlieren wollen.
Nach Prüfung dieser Fristen haben Sie verschiedene Möglichkeiten, wie Sie auf das Versäumnis Ihres Arbeitgebers reagieren können: Diese reichen von der schriftlichen oder mündlichen Aufforderung zur Auszahlung des ausstehenden Lohns/Gehalts (evtl. mit Fristsetzung) bis zur sofortigen Klageerhebung. Zwischen diesen beiden Extremen gibt es noch verschiedene andere Wege, um den Druck auf den Arbeitgeber zu erhöhen und Ihre berechtigten Ansprüche durchzusetzen.
Oftmals zeigt schon das mit Nachdruck verfasste Schreiben eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht die erhoffte Wirkung und verhilft Ihnen schnell und unkompliziert zu Ihrem Geld.
